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教师如何办理辞职、解聘手续

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

另附辞职范文

尊敬的校长：

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人：×××
200x年x月xx日

1\如果合同没有约定，，除非学校给你支付了很多因为工作的原因才能提供的福利,否则学校没有权利向你索赔；
2＼学校如果不放人，建议将辞职报告给学校相关负责人发EMS，并留好凭证，以便将来作为提交辞职报告的证据；
3＼因为教学牵涉到学校教学安排，你要充分给学校时间，不能说走人立即就走人，还是要处理好最后的关系，除非领导故意卡你，否则不要让领导过分为难；
4＼学校拖欠工资，肯定对你有利，如果学校没有确切理由，你可以到有关部门反映学校存在的问题，以支持自己的离职主张，当然不能轻易反映，时机你自己掌握；