请帮忙很急

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 01:53:44
我父亲在一个单位工作了由20年了,可是用人单位一直不给上养老和医疗保险而且工资也不符合国最低工资标准,现在我父亲一进要道了退休的年龄请问我们是不是要求补偿.

当然可以要求。20年了没有上社保是严重的违法行为。一定保留有力证据,比如工资条,能证明你父亲在那个单位工作这么多年的 一切证据。否则干了一辈子无法享受养老待遇是多么的可悲。协商不行就打官司。真想不到还有这么恶毒的企业。

找单位协商解决,不行就找劳保部早诉吧

可以,如果单位不补交的会影响以后领取养老金,可以举报,但要有足够的证据,如果没有工资条和合同,也没有代发工资的银行卡之类的证明,只是现金,可以高,但需要调查取证,可能会比较难处理,你们尽量搜集上面的证据去劳动保障部门投诉就可以了。

当然可以了,自己爸爸辛辛苦苦的劳动应该得到回报的,况且你爸爸工作的单位已经触犯了法律,你可以上诉的。
加油加油加油