你好！我在公司做了足九年，再签就是无期限了，所以这次不签了，我能陪多少？

<<劳动合同法>>第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　你说你已经签三次固定期限合同了,不知是什么时候签的呢,以上条款所说的连续两次是从08年1月1日签的固定期限合同开始计算.如果你都不符合以上条件,合同到期单位是有权不续签的.

　　<<劳动法>>规定合同到期不续约单位是不用支付经济补偿金的.而<<劳动合同法>>则规定单位提出不续约的也要支付经济补偿金.
　　根据第九十七条的规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
　　单位需向你支付的经济补偿金从08年1月1日开始计算,相当于你1.5个月工资.

合同正常结束，不续签，是没有违约金的。如果是合同期内被甲方辞退，那么需要赔偿工作年限+1的月工资，你的情况就是10个月的工资

陪多少？你说的要是往公司交违约金的话，那么告诉你，一分都不用。