工人应其违反操作流程手部被压,我方积极为其治疗后,只有大拇指留下,算几级伤残?

可能在5级左右，要到当地去鉴证。临时工一样享受公司待遇的。如果和年龄有关系的话，年龄都64岁了你还敢雇用！怎样解决对你都没有利！工伤不存在违章操作问题的，既然他违章操作了，你的管理干部为什么没有及时制止？平时有安全培训记录吗？有岗前培训记录吗？等等！你就赔吧！和对方好说的，可能会赔的少一点，如果你来横的，他到当地劳动仲裁部门去告你，你就完蛋了！除非你有市级干部给你撑腰！我公司也有这样的例子，斜着压下去的，右手只留了大拇指，是一个23岁的女孩子，公司最后赔了12万了事的！没有告到上面去。当时我是人事部的，负责处理这件事。过程我很清楚，赔偿按等级的，还有根据本地最低消费水平，要算到73岁（我国平均年龄）。等等费用很多的！

1\过了60岁，属于雇佣关系，
2、参照人身损害的赔偿标准，
3、由企业一次性支付赔偿
4、总金额和工伤差不了太多

可能至少是5级。

这种情况，应该按照人身损害赔偿来主张损害赔偿。

参照工伤处理。五、六级