刚毕业大学生的养老保险问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 19:54:13
大家好，我是今年刚毕业的大学生，已经在一家建筑公司工作，对了，是地方办事处，实习期3个月过了，现在准备签订劳动合同，关于养老保险和其他的费用的缴纳有些不明白，负责人好像是这样的意思，给我定岗定薪，但好像说养老保险从我工资里扣，然后给我在总公司里交上去，是这样的吗？
公司办事处需不需要给我缴纳我的保险金一部分呢
下面的仁兄回答都不够详细，索性给我说说签订劳动合同时关于社保方面要注意哪些问题，越详细越好，我会追加积分

一般来讲的"五险一金"中 五险企业要负担的比例约是33％ 一金的比例是25％ 按一个社平工资是1000元的中等城市来算 一个月企业要为员工支付58％的费用。
五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；五险是用人单位必须缴纳的，违者将受到劳动保障行政部门的责令限期改正、罚款、行政处分，甚至可能被依法追究刑事责任
养老保险单位承担20%,个人承担8%; 失业保险单位承担1.5%,个人0.5%;
工伤保险0.8%(这个是要核定的，高危工种比例会高一点)
也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗3元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
生育保险：比例为0.8%全为单位负担
一金：住房公积金；住房公积金理论上也隶属保障范畴，但目前从政权职能的划分看，它和最低生活保障分别归属于建设和民政分支。“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的12%,

买够20年社保，以后退休时就有退休金，即养老金！

一般都是你交多少,公司帮你补交多少.