由于终身雇佣制和年功序列制的存在，日本难道不存在跳槽和互挖墙脚等现象么？

时代在发展现在日本的终身雇佣制和年功序列制也在逐渐的取消
事实上日本的跳槽和猎头和国内一样也是非常之多和我们最大的区别应该是在周期上 国内普遍3年左右就会跳槽一次日本平均是10到15年 另外因为离职率太低造成公司内部上升空间太低严重妨碍了企业培训体系现在很多大型企业（丰田，夏普等）都推出了早期退职计划以鼓励员工离职自主创业。

日本不是不实行终身雇佣制和年功序列制了吗，我感觉跟中国的国企差不多，分职工，市场化，外雇工，而且不同工同酬，这种制度是不会长久的

http://baike.baidu.com/view/1302187.htm

标题所说的事是二三十年前的故事了.
现在老早不这样了,特别年轻一辈的人,跳槽太多了.
挖墙角的事也很多了.

只不过日本企业里现在还是等级很严重,资历相对还是重要的.
一个部长能把几百号人吓个半死.