国家规定公司员工保险有哪些？？

对职工而言，社保（社会保险）即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
　　社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险，是社会保障的其中的一部分。

你好!养老，工伤，医疗，失业,女同志加上生育,一般来说正规的国企都是上社保,五险一金,金是房屋公积金.参保的外来从业人员可以享受三项待遇：老年补贴、工伤保险和住院医疗待遇。2005年4月1日起，又增加了日常药费补贴。

老年补贴：2005年4月1日起，三年内缴费累计满12个月，可以领取一份老年补贴凭证，额度为每一缴费月份上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。等到规定年龄(男60周岁，女50周岁)，可以凭补贴凭证兑现老年补贴。若老年补贴凭证遗失或毁损，可凭本人身份证向保险公司在全国各地的分支机构申请挂失补发。

工伤保险：对认定为工伤以及工伤死亡的外来从业人员，由相关保险公司按照规定的项目和标准一次性支付工伤保险费用。

住院医疗补贴：在参保期间因患病或非因公负伤住院的，住院发生的医疗费用起付线以下由个人承担；超过起付线部分的，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。最高享受额根据单位连续缴费的月份数确定。起付线标准为上年度全市职工平均工资的10%。

日常药费补贴：2005年4月1日，只要单位按月缴纳综合保险费，缴费期间就可以获得每人每月20元的日常药费补贴，
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