单位使用员工工作照进行宣传是否违法

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 09:22:59
我是一名星级酒店的员工,我们酒店常会拍摄一些员工的工作照来张贴在客用电梯内、印刷在酒店宣传册及员工手册中,以起到宣传酒店的作用。因为我本人也有工作照被印刷在一份员工培训教材中,所以我知道作为肖像被使用者都没有得到酒店任何物质或经济补偿,在我们的劳动合同里也没有该方面的约定。其中有一些员工都已经离职了,但有他们肖像的宣传品却仍在使用。所以我想请教熟悉法律的高人指点一下,酒店这么做是否构成侵犯员工肖像权?具体触犯了哪些法律条款?烦请给出法律依据!我准备给酒店提出合理的整改建议。

这个问题你是问对人了,让百度知道之星来回答你!

明确告诉你,酒店侵犯了员工的肖像权.

1、酒店拍摄员工的工作照,用于酒店的宣传,在宣传后能增加酒店的收入,是以营利为目的使用员工的照片,这其实就是替酒店做广告,只是广告的发布地点在酒店内部而已.这种行为违反了《中华人民共和国民法通则》第100条。

2、建议:使用员工的照片前,与员工签订协议,得到员工的许可.最好是给员工一次性的补贴,同时,撤除已经离职员工的工作照.

法律依据:

《中华人民共和国民法通则》
http://www.people.com.cn/item/flfgk/cyflfg/c006.html
第一百条规定:公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。

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