被人讨厌

管理就是这样的！你可以下班的时间多和他们玩玩，慢慢容入他们的圈子！不过我还是见意你不要和他们走的太近，以后你们要是很好有些事你就没法说了，说深了他说你不够朋友说浅了又没用最害怕的一种人就是利用这种关系欺负别人别人是敢怒不敢言对你也会有记恨

你是个没有情商的老板，你能对工人指手画脚，是因为你的身份特殊，工人们只能敢怒不敢言，一旦有好的机会他们自然会离你而去，另谋高就。至于目前工人们讨厌你，关键是工人们在你心中的地位，如果你认为工人是依附于你，靠你养活，那么你永远不可能有好人缘。

我觉得呢，工作归工作，生活归生活。工作的时候有什么他们不懂或者做的不好的，完全可以委婉点提示他们，当然问题很严重也可以凶点，威信是有必要的。

下班后，大家可以一起喝喝茶，吃吃饭，打打牌什么的，联络一下感情，这样有利于你今后管理什么的。放松心情的时候千万不要提工作的事，或者含蓄一点说说，以免起反作用。
大家都是为了生活，如果都能开开心心不是很好吗？这或许就是人际关系中一种比较微妙的成分，每个人都稍微让着一点，付出一点，大家都能得到好处！双赢！

我觉得你应该以一种谦和的态度来与指出他们的不足,而不可用一种责备的态度.在平时你要体现出你对他们的友好,相信他们他不是不讲道理的.

你好,首先想说的是,你在这个环境中,你多少带点老板的角色.

可以看出,你是个很不错的"老板",遇到这种问题,你可以先看看他们的行为对公司的发展是否会造成伤害.他们的行为是否只是小闹闹,对公司正常生产是否会有影响.

如果他们只是小闹闹,对公司财产、安全不会造成伤害,那你就和他们多聊聊,给他们多点宽容,其实员工每天在一起上班,也是很会觉得很乏味的.

如果他们的行为会造成公司财产、人身损害,那可以和他们好好沟通,说说公司的发展很不容易,等大道理.实在不行,就和你们家能管事的说,对于藐视公司安全、发展、质量的人,多一个不如少一个...

其实,员工对于公司的老板家人,多少都是会有躲避的,他们会担心他们的语言、行为传到你的家人耳朵里,对他们的生活、收入产生负面影响.....而你又正式在这个时候去说他们,我想他们讨厌你,也是很正常的.

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