衣服颜色搭配的基本原则！

身上最多不可以超过3个色。
自己不回穿衣服，又不知道怎么搭颜色。
最好选择黑白灰，三色。永远经典的颜色。
皮肤黑的人不宜穿大红，粉色，天蓝，湖蓝，之类的。。显得更黑。

应聘老师必须穿正装，比如说白衬衣，黑短裙。如果是教育上的招聘老师面试的话最好穿职业装。

可以选择职业装，如果是幼师的话，可以随便点啊。

暖色如红、黄、橙色,这种颜色给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉，有助结交朋友，增强自信，从而能够扩大社交圈子。适合需要经常接触人和特别讲求人际关系的工作，如公关、推销员、社工等行业，宜穿着暖色衣服。

相对而言，冷色及深色的衣服，如黑色、深啡色、深蓝色等，能营造严肃气氛，予人冷淡、神秘等感觉。这类颜色的衣服适宜出席重要会议，尤其是上司对下属召开的会议，和发布政策时穿着，从而增加气势。而对从事管理、金融、律师等人士皆宜。

在应付纷争，缓解敌意时，绝对不宜穿上鲜色衣服，原因是这种颜色能牵动情绪，容易令人激动。如穿着中性颜色的衣服，包括啡色、米色、浅灰色等，可缓和紧张气氛，达致平衡效果。是一些经常需要应付投诉，如客户服务的最佳衣着颜色。

掌握了以上原则，你就可以根据自己的身材、气质、个性去对服装进行配色，从而突出你身材小巧玲珑或圆润丰满，展示你个性的热情奔放或娴静温柔。

二、服装搭配小常识

配套时装的色彩搭配方法有以下几种：

（1） 分块对比搭配法通过对比起到调和的作用。

例如采用几何条格或块面图案的面料设计的服装配套，色彩搭配有对比，有调和，给人以艺术美的享受。

（2） 端庄统一的搭配法色彩统一而显得融合和高雅。

例如上下衣裙是白色，配上白色提包、白色皮鞋、白色眼镜、白色耳环，取得服饰色彩的统一。或是点缀着鹅黄色腰带、鹅黄色胸花、鹅黄色提包和皮鞋，另有番韵味。

（3） 强烈对比衬托法通过对比显示主色调的效果，

起到深浅相衬的作用，例如玫瑰红的外套（或黑、黄、紫罗兰外套），内衣是白色，配上白色提包、白色帽子、白色项链，深浅相衬，或是