人性管理

你是做在管理者的角度问的还是员工的角度来问的啊？不问清楚的！
不过我觉得我们文笔天天网做的蛮人性的，嘿嘿

关心别人的需求,不强人所难.
对事情有先知,不事后责备人.
敢于承担责任,不让别人无谓地委屈.
赏罚分明,给别人上进奋斗的理由.(别人不屑于得到你的赏识认可,那你就别提什么人性管理了.)
随便就说这些吧.内容太多了,说不清的.让你身边的人给你建议吧.!!

以顾客为上