求助：求职遭遇尴尬

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 14:20:52
我的朋友是个在职的公司员工，最近打算跳槽，于是开始四处面试。

有一次面试时，求职公司要求提供个人资料，包括现工作单位名称，地址和联系电话。我朋友都如实填写了。

可是没想到，面试后2天，该求职公司居然不由分说地打电话到在职公司，说你们公司有个员工来我们这儿面试了，我想问问他问什么要离开你们公司？还有他在你们公司的表现。

结果，我朋友被在职公司解聘了。而且现在这家求职公司也不要他。他现在郁闷地呆在家里呢。

怎么可以这样？这个。。。这也可以的吗？懂的朋友给点想法和意见。

谢谢大家~~
为什么说是好公司？很明显他这样做的后果就是人家要丢饭碗了啊。好公司可以这样不负责吗？

诚心面试，怎么算是捣乱？

这才是优秀的公司。

你的这个问题是个经典问题，我把它写在我博客里了。希望对你有所帮助。

另外：你会在录用后，才会对他做尽职调查？你有这个能力去要求面试官吗？
西安路人甲
赔偿金是应该有的。58.40.41.

你去求职的这家公司的做法有失水准，不专业，正确的做法是要先咨询你是否可以做现在工作的单位的背景调查，争得你的允许后再做

下次你再求职，要向面试官说明不希望对现在的工作进行背景调查，但如果他们录取你并上班后，可以补做，如果发现有不诚实的信息，可以解聘

我觉得应该问那家公司要求赔偿！！！
然后自己公司解聘的话，是不是会提供2个月的工资和赔偿金啊？哈哈

那是你应聘的是好的单位吧，人家可能想看看你的人品怎么样，看看是不是去他们公司捣乱的，这也很正常的