面试时隐瞒在上家公司的离职日期, 会被发现吗?

你好：
“以想在简历上,和填写的表格上把在上家公司的离职时间往后推. ”的几个问题：
1、面试时，如果HR工作做得比较细，有可能调查你的离职、社保等情况，考察的目的就是确定真实性，你这么做就是撞到了枪口上。
2、即使进入新单位后，办理入职手续是需要原单位解除或终止劳动合同证明的，那个证明应该是半年前的吧，不好交代。
“为什么这么长时间没找到工作? ”，不妨转变成“为什么这么长时间没找工作?”，如果必须有所隐瞒，我想这或许是最对得起自己内心的一种方式。

其实还是实事求是比较好，首先这很容易被发现，只要你工作过的前一个公司没有关门，人家可以轻易的查到电话然后打过去证实你的种种信息（很多公司的HR都会这么做），你把退工单改得再完美也没用；

其次，发现了自然没好处，人家会问你为什么要隐瞒，是不是对自己没信心，如果回答是肯定的，那么下一个问题就是：你是不是对目前这份工业也没有信心。你如何回答？

建议你还是实话实说，这样反而有好处，对自己充满信心吧，这样才能迎来一份好工作

可以的，没有问题，
适当的退后点，比如半年改成3个月。

又不是什么大不了的事情，什么诚实啊，见鬼去吧。

有可能会被发现，因为有些单位会要求你去原单位开具离职证明，如果真这样的话，那你可能就被发现了，你可以找原单位通融下看能不能给你开个近期离职的证明，或者找有关系的人开个其他单位的证明（主要是盖章）。

你们的工作都这么正式呀我怎么就没有遇到过这样正式的工作呢
都是让我们自己填写 写完了写没有追查过呀
图过你也像我似的 找的不是特别正式的公司 就没有问题