海式职位评价表怎么看

我个人认为，海式系统不同于其他职位评估系统的最大区别在于，可以将整个公司整个集团，不同系统的各个职位用同一个标量（Hay Poingts）来衡量，从而可以看出各个不同系统在某些特殊能力上的相同要求

用海式系统客观的为整个公司的关键职位作出hay Points的评估之后，为员工绩效考核，员工招聘，公司薪酬水平在行业排位，以及个人发展方向等等方面都是很有用处的

具体的怎样使用海式评估系统，为具体职位评分，要求人士职员对该岗位的各个能力要比较了解，而且需要该职位所在部门和人事部门通力协作一起评估。
评估的原理理解上倒不是太难，详细的步骤，你可以留电话给我。我找到我们的培训笔记之后与您讨论。

我也是做人事的，希望能对您有所帮助