工资的问题，我到底该不该提~请朋友帮帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 12:22:59
我是从事游戏产品运营的，我在现在的公司做了近1年半了，感觉薪资待遇比较低，我在之前的公司也做了1年，我现在想提加薪，却不知道怎么去说；因为之前也跟部门主管提过，给我加了点，只加了两三百，感觉太少了，距离之前一次大概有3个多月了；我现在还想再提一次，但是不知道该怎么开口，还是不提呢？实际上我的收入确实是比较低的，我要求也不高啊，希望维持在上海平均线以上一点点就行了~~请朋友们帮帮忙，回答的好的话 我再加送20分~~谢谢大家
是这样的，我们同一个部门的人收入都比我高，所以搞得我现在非常不平衡~但是公司又不让打听别人的工资多少~~所以听郁闷的~我跟主管提，总不能说别人都比我高吧

如果你的能力很出众，直接和老板说你要辞职，因为已经提过一次加薪了嘛，肯定不好再提了。或者走情感路线，找主管好好谈一谈自己的想法，动之以情，晓之以理，争取加薪，只能这样了。

干得好就提

实在不行就跳.

觉得自己是核心的话，提一下没问题。如果多你不多，少你不少。那就算了

也许我说这话有点儿过了，但事实就是如此。

如果你的离开，会给公司带来不少损失的话，应该提出来。实在不行就跳呗，和上面的哥们说的似的。。