关于如何提高班组长的管理水平

要明白，管理中 管和理是有区别的， 一般管，是激励，考核的性质较多，这些都是有一些相关的可操作的方法，可以找些书来看， 理呢，一般就是 流程，关系，衔接的东西，这个和工作的内容有关，可以尝试定一个大的框架，然后内部填充。

责，权，利，要挂钩啊