准备辞职了,我需要收集什么证据,来防止老板到时扣工资,有证据去劳动局维护权利

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 21:29:57
以前很多员工辞职的时候，老板总是找各种的理由来扣工资，有个员工走的时候为这事差点告到劳动局，老板在知道后直接把他在公司的一切相关的东西全部的毁了，（我们是签了劳动合同的，但是那个劳动合同的条例根本就不生效，并且连个章也没有是公司自己打的，也没有把员工的那一份拿给员工全部在公司）我需要收集哪些资料来说明我的基本工资是多少还有我的工资还有多少没有发等能维护我权利的，（我们已经压了一个多月的工资了）还有就是我收集那些证据的时候，怎么才不算盗用了公司的资料信息（我是搞财务的，考勤卡，工资的领取表什么的都在我这里的，但是我怕到时他又已我已权来盗用公司的机密，我该怎么的做好这些不必要的麻烦）麻烦你们能给我一点帮助，我没有毕业多久对这些不扎懂，又遇到了这样黑心了老板，因为工作的性质连辞职都不敢。我真的需要帮助，在这里先谢谢大家。

你每次领工资的时候有没有签字？把你那份想办法复印下来，最好有签字的。另外将劳动合同复印一份。多收集相关证据。切忌，除非老板实在太过分，要不就忍忍，将来找个正规单位，谁毕业后没有点坎坎坷坷的。
你们公司这样做本来就是违法的。只要有人告肯定能告下来。不过以你们老板的为人为事，公司也不是个大公司，你一旦找好工作就接着办辞职（现在工作不好找，生活要紧），想简单点，事搁多了自己也不舒服。

1、劳动合同，就算没有公章，只要老板签过字的，也行

2、领工资的时候，你有签字吗？如果有就搞到手，和1楼说的一样

3、财务的工资表，想办法打印出来一张

你这个岗位老板应该不敢为难你，否则他也麻烦，不过你们公司实在太不合法了．工资部分本来就该给每个人一工资倐，如果没给这部分自己复印是没问题的．法律规定提前一个月辞辞职都是可以的，离职后三个工作日内工资要结算完毕发给的