ss501怎么被星探发掘

永生原本是sm公司的练习生。没有特别的介绍他是怎么参加的。但应该是退出了sm去找DSP的社长吧【猜的】。他那么好听的声音一定会被选上的啦。
奎钟是新人选修的时候选上的。
政玟是成绩特别好的吧。是社长他们去学校挖掘新人的时候老师推荐的。
亨俊是从很小的时候就在DSP做练习生了。做了5年了。辛苦 啊。
http://www.youku.com/playlist_show/id_3303948.html
这个是M pick的视频地址。
里面的第一二集都有介绍他们怎么被挖掘的。去看看吧

金基英经济人讲述的SS501组队的故事
先拟定再找合适的成员

聚集SS501的五名成员并不是件容易的事情。所属公司DSP是预先拟定出五名成员的样子，然后再根据拟订好的要求来寻找成员。

从一开始就在寻找合适SS501“框架”的成员，光是选拔成员就花了5年的时间。

“为了成为SS501的成员，需要努力和运气。在回家的路上被发掘（78：好象贤重是在回家路上被找到的。）。我走遍了全国8个道最终找到了成员们。这样的发掘过程经历了5年，最后选择的朋友们就是今天的SS501的成员们。”

最先是金亨俊被选拔出来，公司看重点看中了他的年龄和外形都符合标准，所以选拔作了SS501的成员。但是过程并不简单。在第二个成员朴正民进来队伍之前有很多已经被选进来的候补队员都被淘汰了，这段时间中金亨俊单独的度过了3年6个多月。

但是从朴正民进来之后，打造SS501的速度就上来了。由于朴正民的介绍决定了第3个成员金贤重的加入，金奎宗经过唱歌选拔第4个加入进来。第5个是以前所属其他企划社最后选择来到DSP的许英生。

“虽然不是和原来所想的样子100%相似，但是已经很相似了。找过了数百人，这些是当中做得很不错的朋友们（78：5个孩子尊是百里挑一）。不管做得好，做得不好，有目标就诚实地