工伤谈判？怎么和单位谈判，争取自己应得的权利？请好心人指点！！！

1.首先应确定按《工伤保险条例》的规定应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定自己可以接受的赔偿数额，与用人单位进行协商，协商不成的，可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

如果是私营企业，您可以一次性审请赔偿和补助。
这样需要有伤残鉴定,同时赔偿要根据当地人均收入标准,您的年龄等内容来评定，因此，要赔偿多少，心中也好有个数，最好请一个律师帮您协助解决。
同时抽时间把《劳动法》、《民法通则》读一读。

先去做一下职业病鉴定,做完了就可以按工伤的待遇来操作.

自己找找法律就行了

先做伤残鉴定。这是必须的。有了伤残鉴定就有了说话的资本。出院后医生的诊断也很重要。。。。。总之要有一切对你有利的证据。谈不拢就法律上见。一般都是一次性赔钱（私企）。