关于 档案 和 落户口的问题

1、“公司扣留 学位证 毕业证合法么？ 要是被扣留了 怎么解决？”：
（1）不合法。
（2）找劳动监察大队举报，或是提起劳动仲裁，稳赢。

2、“既然有五险一金，公司怎么样给咱们交呢？这个跟户口落哪没有关系么？”：
（1）由公司统一去交，这不用操心。如果离职时没有拿到公司的交社保的凭证，可以提起仲裁要求公司补交的，这五险一金是法定社保，公司必须交的。
（2）很多时候是有关系的：不落户不给交。
（3）既然你有户口迁移证、公司所在地人才中心或以落户：不要耽误，尽量在迁移证的有效期内办理落户就是。

3、“我觉得咱公司一点也不正式，我想知道假如我工作几年了，是怎么样算工龄的？ 难道是自己说了算？ 有没有什么依据？”：
（1）工龄从你入职时开始计算，如果你之前是本科，一般上大学期间也算。
（2）这工龄在你的人事档案中会有记载，由档案、人事部门说了算，不可能是由你自己说了算的。如果档案不及时办理手续，工龄就无法连续计算了。依据就是人事档案。

4、“户口放市人才，我想什么时候拿出来就什么时候拿出来么？”：户口不是你“想拿出来就拿出来”，需要你先到你准备迁入户口的地点的派出所开出一张户口准予迁入证明，有了准予迁入证明，你现户口所在地派出所才会纵你开准予迁出证明，凭迁出证明你才能将户口迁走。

5、“听说我们的档案公司也放市人才了，我去市人才取户口时候能否连同档案一起拿出来？”：两个都不可能：
（1）拿出档案，需要有接收档案的新单位的调档函才行；
（2）拿出户口：要有你准备迁入地点的户口准予迁入证明才可以到人才中心集体户口所在地派出所开迁出证明：虽然你的户口是在人才，但只是挂靠在人才管理，实际“拿出”户口要到派出所才能办。

6、“要是不想干了，跳槽的话，（档案是公司送市人才，户口自己送市人才） 档案和户口的问题好解决么？”：
（1）按法律规定：公司应在你解除合同后15日内为你办理户口、档案、社保转移手续。
（2）但现实中确实有不少单位扣档案、户口和社保：此时可以找劳动部门投诉、或是提起劳动仲裁解决。
（3）一般的，辞职后，原单位和人才会要求你转走户口和档