保险业的专业人士请帮忙

回答您的6个问题.

问题1:寿险、团险、财险、车险,其中保险产品就多的不得了了(考试及格,拿到证书,什么险都能卖).

问题2:平安最大的福利就是非常有力度的培训,任何培训都不收费.这个是我亲身经历的(楼上说的有一定的费用,不知道是什么费用?)

问题3:内勤和外勤当然是内部工作人员和业务员的分别,要想赚大钱,晋升高级管理人员,当然做外勤,也就是业务员开始,当你进入平安,你的主管会帮助你,公司会培训你如何晋升,从业务员到主任到课长再到高级课长然后到处经理,到了处经理的职位的时候,你的工资已经不是月薪了,而是周薪计算了

问题4:在上海找任何一处平安的职场都可以,最主要的问题是,要找到好的主管来带你才是重要的,你可以问一下里面的工作内勤人员,职场里那个主任的业绩最好,最专业,就找那个主任.

问题5:销售保险的方法方式太多,包括网上都可以直接卖保险,也就是E行销,平安公司会给你提供无限的平台,就看你如何发挥了.公司的规定和要求在您培训的时候,就会详细的告诉你.

问题6:"关于底薪必须在销售二万元保险前提下才有",根本没这回事!只要你交单,前6个月都有底薪拿,根据你交的单大小和你的职级来定你的底薪.公司会解雇双月都没开单的员工(只要把产品学好,话术学好,保单是开不完的). 内勤员工没前途,定死的工资(少的可怜),工作没挑战性,不建议做内勤

本人QQ 48838168

你可以去找人力资源部提出实习的请示，不过专科学历可能勉强。
财险较寿险好做一些，因为国家规定车辆必须入商业保险。但是竞争相当激烈，如果去平安的话应该好些，因为平安的渠道做的相当强，可以去维护渠道。
如果是做内勤，实习是不会安排培训的。外勤应该有。外勤培训要收费。
内勤有底薪，有五险一金，至于组织架构你进去以后可以慢慢了解一下。
至于要求要看你到底进财险还是寿险了，不一样。寿险完全凭个人的辛苦拜访,财险依靠个人一个一个拜访客户基本没有可能做好.
至于业务员底薪,各个公司要求不同,财、寿要求也不同。寿险业务员做到公司指定的月度保度底薪较高，财险试用期间既便做到指