(急)!量贩式KTV做DJ的部门对公司薪资不满准备集体旷工一天,如果旷工对公司运作有一定影响，需负什么责任？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 14:50:42
注:公司生意不错有70包.
我们算是技术岗位员工
旷工老大不参与（事先未告知老大），他要一个人从中午顶到零晨三四点，三个人的活，他可能顶不下来，旷工可能会给公司造成一定的损失，我想知道
1.我们如果旷工!老大顶的下来，公司的损失不是很明显。
2.我们如果旷工,老大顶的下来,(可能从别的问找人帮忙,解决一些简单问题)有损失,但不严重.
3.我们如果旷工,公司出现严重损失的.
以上三项我们需要负什么样的责任?

放心，公司不会出现什么严重的损失的，你们怕损失老板更怕，他会去想办法的。
但是，看老板人怎么样了。不吃你们这一套的，直接开除，有权扣你们的工资作为一部分补偿，扣多少就不一定了。
另个可能就是，你们成功了，老板妥协了。

说实话，罢工不是一个号主意，没什么具体效果，像现在的音控也不是很难招。

旷工只是说没有按照劳动合同或者相关约定履行劳动义务而已，至多扣工资