社保咨询不懂就问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 10:38:11
我是本市户口的灵活就业人员,在一单位务工.我现在有两个问题想咨询.
(1)关于用人单位给雇用人员缴纳社保缴费基数的20%,个人缴纳8%是怎么个算法.我一直没弄懂.单位给我每月700元的工资,是在我每月700元工资的基础拿出20%,也就是140元钱每月给我交社保,其余的由我个人出,这合理吗?我现在每月缴纳379元,用人单位应该缴纳多少,我个人应该出多少?
(2)办了社保没办理医保,会给自己将来带来什么样的不便.

想了解详情.谢谢!

社保缴费基数，是根据该城市的平均工资计算的。如果平均工资是1000 就要交200 明白？？

至于个人和公司出多少，是根据公司内部自己决定的。

但是总数是不变的。按工资的百分比交社保。深圳是按工资的35%交，你们那地方我不知道。

社保里面包括医疗保险。所以你可以放心。不过一定要去劳动大厦去办社保卡，这样看病方便点哦

（1）以单位方式交纳社保，自己的实际工资就是交纳基数，举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

（2）没有医保，将来一旦生病住院，将没有报销功能。

现在最低工资指导线是760，最低缴费基数是1180.个人缴纳1180*8%，单位缴纳1180*20%。
没有办理医保，你住院是医疗保险就不给你报销。当然，如果真的住院，并且你去劳保局投诉了，单位会承担你住院报销的。