面试题 求解(回答的好还可加分)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 22:36:11
1、有人说“有为才有位“,又有人说“有位才有为”,谈谈你对这句话的理解。
2、单位要搞一场歌咏比赛,领导让你组织,怎么办。
3、“热忱”一词原于西拉文。意为“神在你心中”,请谈谈“热忱”与“成功”之间的关系。
4、当今是个物欲横流的社会有人认为雷锋精神落伍了 你怎么看?

第二条没有具体经验,所以帮不了你
1、我觉得一个人有没有为,并不取决于他的位,而在于他有没有这个心。无论是打工皇帝唐骏还是国家主席,都是从基层一点一点做起的。我记得读书的时候,老师非常强调一句话“基础不牢地动山摇”,的确,如果一个人不是从基层做起,先有为,那么即使他有了位,也难以服众,而他本人自己,也很难沉得住气去做业务,所以,我赞同“有为才有位”。天道酬勤,我相信这个理儿!
3、在我看来,热诚是成功的必要条件,没有热诚恐怕很难成功。苏轼说过一句话:“以兴趣始,以毅力终”我认为这句话就很好的解释了热诚与成功的关系。在事业的初期,我们确实要靠着兴趣也就是热诚,来支撑我们,作为我们前进的动力,但是当事业到了一定深度时,我们也许会觉得这项事业不像我们想的那么有趣,那么这时就要靠我们作为一个成人该有的毅力,掘井般向深处掘,等到了下一个阶段,自然会看到上一个阶段看不到的风景,也就有了新的动力,新的热诚便再次被激发出来。循环往复,登上事业成功的顶峰。
4、雷锋精神是绝不会落伍的,雷锋精神宣扬的是一种助人为乐、无私奉献的精神。人是社会性的动物,永远不可能脱离集体生存,在内我们有家人,在外我们有朋友同事,雷锋精神正是一种教我们正确处理好与人关系的一种精神,他提倡站在别人的角度想问题,急人所急想人所想,我认为这也是现代公司企业文化中重要的一部分。急客户所急,想公司所想。