员工打架处理决定

每个公司的规定不一样,有的公司一打架就开除,你们公司是怎么规定的就怎么写,或者请示一下领导的意思,他们没意思就按你的意思,罚点钱或者调个部门

你可以依照公司行政制度规定对其二人进行处理。写个决定就是写个通报，很简单。具体可以按照公司文件的写法即可。实在不会就请教你们公司办公室文员，她一定知道格式怎么写，如果她也不知道，那就是她不称职了！

你先问主任，怎么处理啊，然后就照着意思写。

这个看你们公司的规则制度了，如果有这一项，按照处罚规定来写！先写打架的原因 ，为什么要打架，因何事产生的纠纷，这些都要写上！

这个按照你们公司的规定来吧