：“为什么国庆放假8天,四天法定假日加班可得3倍工资呢?”

礼拜天加班都有加班费，一般百分之二百，别说是法定节假日了，但通常公司里面除非是非常重要的部门的重要位置，是不会给你加班的

国庆八天的算法是：3、4、10、11号双休日，其中10、11号调休到7、8号，3号为中秋节，按照中秋节放假，所以3号正常双休日调休到6号，4为正常休息日；1、2、5为国庆3天假期。假期结束后，工作日为9-16号。因为双休日加班不是3倍工资，法定假日加班可得3倍工资，但这个双休日算在8天长假内，8日加班都应享有3倍工资的权利

法定假加班发300%。
双休日加班发200%

给咱 钱吧 没办法 谁让咱是学生~ ~！ 只得听话#24 #80

国庆8天长假，有4天国定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际