在公司做了几天,由于没经验公司找了其他人接替我,此工作经验要不要写在简历中?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 19:50:11
我是应届生,上星期一家挺大的公司录取我做董事长秘书,我刚开始挺开心的,因为刚毕业就能有这个职位我觉得挺幸运的,可是等我去了才知道是之前做的那个人做了几天由于不喜欢这份工作不想做了,因此我推断公司急着招人才会让我进去的,我之前没做过文员所以一开始什么都不会,会犯很多小错误,但是我挺想做好的,而且这礼拜也觉得慢慢都熟悉了,可是周三人事跟我说由于我之前没文员经验感觉我不适合,并要我当天就和当天来的新人交班回家。我的问题是,那我现在找工作要把文员经验写进去吗?因为我觉得这对我今后找文职工作有帮助,但是又不知道如果面试的人问起不做的原因,我该怎么说呢?

1、如果你对工作比较迷茫,就一定要写上,而且要比实际夸张一点点。
2、如果问,就说,我为公司创造效益的同时我也考虑公司可以给我带来什么,目标,是一个强大的动力源,人有目标才有前进的方向和动力,有了目标才能激发出我更大的潜力为公司创造更多的效益,但是经过这段时间的工作,我更深入的了解了公司,公司的各方面体制都很健全,使我增长了很多经验,学到了很多知识,只是其发展方向不是我职业规划的中的一部分,我失去了目标,为了,不因自身原因给公司带来麻烦,我决定辞职,重新寻找我的目标。……(这时面试官可能会问你对他们的公司会怎怎样的,你继续说)……因为有了前车之鉴,在来贵司之前我做了充分准备,对贵司,和这个职位略知一二,我知道,这份工作将是我大展拳脚的舞台……(继续往下编吧,说好听的就行了)

去小公司可以写,大公司不要写!

诚实就好,做过就是做过,如果问到,你就说因为刚刚毕业,经验不足。
我觉得实质问题是你自己下去要好好准备,提升自己在文员方面的素质,这个是可以练的。另一方面,要对自己有信心,虽然没有很多的工作经验,但因为自己有着天生的耐心、细心、责任心等等,这些方面可以吹一吹。

这个问题没关系的,那个人一出生就会走路,任何事情都是从不懂到懂的,尤其是刚走入社会更会出现类似现象,只要把理论结合实际用心去做,未来一定会成功的。