为什么个人的工资扣了社保，可却没有买进。

看得出你属于劳务派遣合同关系，所以相关保险需要由派遣单位解决。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

1.你查到交了几个月就是只交了几个月，其他的证明派遣公司没有给你按时交，漏缴了

2.交费日都在5.13日，那说明是一次性补交2、3、4共3个月的社保，并不是按月给你交的

3.你这个情况，建议找派遣公司申诉，如果派遣公司不给你补交，可以考虑去潜山劳动局举报或者申请劳动仲裁解决

由于你是劳务派遣，合同属于派遣公司签订的，所以要维权就得去劳务派遣公司所属的劳动局，而不能