怎么跟新来的没有经验的同事相处

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 09:15:11
部门新招了女孩子。她的工作经验很少，工作不太规范，很生蔬。上司要求我来带她，检查她的工作是否合格，给她一些专业的建议什么的。我觉得我自己对她还是不错的，公司的情况和跟工作有关的事情我都主动的给她介绍。她的工作有问题时，我也会主动跟她说一些工作的经验和建议。作为一个老员工，我觉得我做的已经够仁至义尽了。但她有点不领情的感觉。跟她说点专业的建议，她还会有点不服气。她完成工作的速度特别慢，我好心的提醒她，她也好像没听到一样。。。反正就是觉得很郁闷，我在那一门心思的帮她，主动的想要帮她，她却好像我是个多事的人，欺负她的人一样。。一幅委屈的样子。我真是为难，有些工作的事吧，我不说吧，也不行，上司又会说我没监督好，说吧，她又老是一幅好像我欺负她的委屈样子。。我看着那个样子也委屈。
请问，我应该怎么跟她相处比较好，因为我也是女生，有时候跟她说得太直了，她又会心里不舒服。我不管她又不行。

按照这个情况来看！这个女孩的性格多是自尊心比较强！个性骄傲，好强，不服输。面对这样的人！要因才施教。不可强制性灌输，这样反会得来反效果。
建议方式有其四（只供参考）。
第一；让她意识到工作的重要性与生活的重要性。
第二；最好先与她成为好朋友，这类人成为朋友之后，才能采取他人看法与意见
第三；面对这类人讲解工作时应该注意本身的行为与语气，应以引导方式来教导
第四；你最好尽快认识她的性格，了解性格就知道为人，这样才能加强工作的效率与质量。

怎么让我坐沙发了，楼主我是新人。我就是想问下怎么和老同事相处呢？
问题相反，我帮不了你。请楼主为我解下疑惑吧。谢谢

刚毕业的大学生大多数都是这个样子，眼高手低，心高气傲，先迁就下她，过段时间等她受点委屈就明白了，o(∩_∩)o...

你在哪上班的！看你人不错。我也想跳槽了。干脆和你混好了。我这人特老实。很听话的你放心。。

我想应该是你说话的语气 问题 又或者做了什么让她误会了 她可能认为你也不是什么高职位 凭什么对她指手画脚的 你教她的时候应该注意你说话的语气 不要让人感觉你很自大