人力资源管理与“资源环境与城乡规划”

个人觉得人力资源管理专业好，学习范围广，实用性强。
首先，这个专业万金油，只要是个正规点的企业都需要。
其次，在中国HR这一块越来越被企业重视，但目前国内的企业在HR管理包括薪酬体系、绩效评估等方面都还做得很不成熟，所以对HR专业人员需求很大。
但是，从事HR工作需要比较强的处理人际关系的能力，还需要清晰的头脑和良好的记忆力做大量文案和数据分析工作。如果你不太会做人，或者是纯粹的理工科人才，或者做事比较马虎，那是不适合做HR的。

资源环境与城乡管理考研是可以考的，但是专业性太强，除非读到博士，不然很难找到对口的合适工作。毕竟，目前与这个专业相关的岗位太有限了，目前国内学这个专业的要么就是考分不够调剂进去的，要么就是稀里糊涂随便填专业进去的，真正有兴趣的人很少。

我是 09年6月毕业于 资源环境与城乡规划专业，该专业没有直接对口的研究生专业，一般考研都选择地理学、城市规划等。此专业属于教的东西杂，多，实用性不高。
根据兄弟的提问，貌似有走公务员道路，那么专业要求上就没有什么不同了，就只为一文凭而已，人力资源管理，专业太虚了。。。说实在不实际，还不如资源环境与城乡规划专业了，起码外行人听起来吗，还靠谱一点，这是我在政府部门工作的一点感受和认识。

就业面都不宽。
我就是资源环境与城乡规划管理专业毕业的，如果学这个专业，不选定一个方向学精学通，那就基本上什么都不是了。

说个简单的例子，包饺子有前途吗？可是在香港有人包饺子成了亿万富豪。主要看你的兴趣和奋斗的目标。人力资源技术含金量高，一般成长起来的都是先做孙子后当爷爷。从人力资源文员或者储备干部做起到经理总监，最快八年，慢要十年。资源环境与城乡规划好像在企业或者公司里面没有什么用途。倒是政府部门里面有个环保局或许用得上这个专业。