职业病后续医疗有关问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 03:12:23
如果在职公司破产，职业病后续治疗还能不能得到保障。由谁来保障，公司?
最好能出示相关材料.谢谢
第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
这是从-我-国职业病防治法上截取的其中一条法例。

现有一情况，某职业病病人所在单位改制，（该病人未患病之前，也就是在职期间，所在单位属国营企业。但经多年治疗后，单位破产，已转为民营企业…我不知道这一情况重要与否，写出来先）从上述条例，职业病病人应当获得妥善安置。但是这个动作应该由谁来发出。是我想问的，到底谁负责给与该病人以妥善的安置?

welcome211，不懂不要胡说八道，这样只会显得你很无知的

回答楼主

经过鉴定的职业病，属于工伤保险负责，单位破产，一样可以通过工伤保险来报销的

政策规定就是 工伤保险条例

补充：

你到底是在职期间患病的，还是离职后患病，你有没有做职业病认定？

你说的太糊涂了

已经诊断为职业病的职工，单位破产后的后续治疗费用有国家社保局来承担。

既然公司都已经破产了，是没有办理保障的。
这时，可以通过国家民政等部门申请一部分补贴。