工作时间由于失职，物品被换包,我是否负全责任

全赔有点过分，不符合“劳动法”规定。
如果单位之前有相关的培训---你就需要承担主要责任----至少50%赔付。
如果单位任何提醒都没有-----你需要承担一定的责任----被自愿交点钱就是了

是啊—是你工作疏忽、论责任你应该负主要责任

算是工作失职，不用付全责。不用赔所有的损失，但要被扣工资。这个是正确的处理方法，符合新劳动法的规定。如果单位要你赔偿全部就是你单位太那个了。