我是2007年12月6日参加工作的到2009年7月被单位无故辞退，没签劳动合同

可以要求双倍工资，如果没有签订劳动合同的话，就变成无期限合同。 建议你找个律师事务所的电话咨询一下，他们对这个方面还是权威的。他辞退你不需要有30天的书面通知。

双倍工资只能赔1一年，其中还要减去一个月。也就是12X2-1+6=29个月的工资

无故辞退，满一年补偿一个月，不满半年，补偿算半个月，不满一年补偿算一个月，然后再双倍。

先申请劳动仲裁，不行再去法院起诉。劳动诉讼只要10块钱，便宜啊。