结婚后就会失业

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 01:21:53
我29岁大龄女,在25岁时进入现在公司工作,因工作岗位特殊,财务岗,人事当时是暗示性的要我同意在几年内不结婚生子,以免中断工作。我同意了,谁叫育龄期女性工作不好找呢。
两个月前,我认识了一位男生,我们彼此喜欢,他已向我求婚,可是,我不想让单位知道。一旦知道了,单位就会派个实习生来(我们财务部以前走的一位就是因为结婚了,单位就派个实习生,硬把她挤走了)。即便是向单位说明几年内不想要孩子,但单位还是会担心,毕竟财务工作就怕换人,中断工作,我也是能理解单位的。
我该怎么办呢?男友的家里如果知道我结婚就会失业会同意我们的婚事吗?现在的情况是,即便我想再找工作,也不那么容易,这个年龄育龄期女性很不好找的。
就因为大量的女性都如同一楼那般做法,才使企业越来越不敢用育龄期女性,谢啦,你的招术太过卑劣(开玩笑的说~,呵呵)。

我觉得吧~ 毕竟还是爱情比工作要难找一点。
那么多人都还没有找到对的人呢,你多幸运丫!
如果不好好把握,错过了,你就知道什么叫痛苦了。
工作。。。毕竟已经干了4年了,公司不至于那么没有人性吧?
再说了,结婚才能歇几天?
如果小公司的话,再换喽~ 如果是大公司的话,帮忙干几天活不至于的。

个人意见,你自己决定吧!

祝福~

1.是你一直在这家公司工作,而不是为了这生孩子来这家公司的
2.正是因为企业有这种不合理的要求,才会有劳动者的这种逆反心理,
3.所有人都怕要孩子失去工作,那么企业更是无所谓了.对他们来说你是一个员工,有没有无所谓.离开你一样儿的.
4.对于你来说,你要维护你的合法权益.这不是卑劣,也不是狡猾,是一种正当的行为.
5.如果你觉得方法卑劣,还想保护你个人的权利,除非领导仁慈告诉为你破例.
6.说实话,我原来是做HR的,公司的育龄员工都是正常结婚生孩子的,只要公司觉得你有价值就会为你保留权利,首先你要为自己争取才行.

被你说的心里真不是滋味儿....虽然你是开玩笑...如果你想做得"光明磊落"就要失去你应得的,失去自己应该有的权利.我也无话可说...

不是我说``你29了``钱乃身外物`在不要娃娃``准备等什么时候要?`不生不是你性格`生吧你又害怕被炒``所以我建议该怎么就怎么`结婚`要孩子``说呗``怀孕了那只是个意外`哈哈`你那工作也干不了一辈子`外面现在的财务还是要老道一点的```休息2年`把孩子搞出来在去上班``那叫成熟稳重``是不是```说难听点``你干的在好``公司不是你的``只给你一份工资```该享受的还是得享受的```公司有这样的潜规矩``你也得给他门来个潜规`

你看看这个再决定要工作还是要孩子
http://s.bbs.sina.com.cn/pview-348-36331.html

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