美的与海尔的待遇比较

我没在那两家公司干过，但在空调行业工作了好几年，对那两家公司还是有些了解。

简单的说，美的公司比海尔公司的待遇好太多了。听说海尔的业务员出差的时候，如果没有拿业绩回来，差旅费都不报销，得自己贴钱，所以到淡季的时候，海尔的业务基本就在家呆着不出门了。而美的对员工还是很厚的。一个现象是：海尔的员工使劲跳槽，美的的员工趴着窝死活不动。
但是美的的工作量还是挺大的，我有几个美的的朋友天天加班加点；海尔就不知道了。

注：离开家电行业2年多了，以上是前两年的情况。到现在，我想不会变化很大吧。

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如果都是普工的话，要看加班，不是看厂，那个厂有事做就高工资，按道理海尔比较多货做，所以工资比较高。

有的人先问工资，低了不干。有的人是先把活干好在要求加薪
态度决定问题
能力+人际关系=待遇+工作量

去打工都一样，挣多少钱要看你为企业创造多少价值，而不是企业给你多少，还是那句话工作量你自己掌握，没有什么详细的，人生没有捷经。

我了解在海尔干工作出来以后，不会再有别的单位要你了，我爸认识的人都是这个样子。