合同期满了，想到另一间学校教书，请问辞职和调动有什么区别，怎么做才对？

本人是高中教师，合同期满了是不是意味着可以自愿选择去留，需要向学校申请调动手续吗？如果学校不同意调动，是不是要辞职，辞职对我有什么影响，譬如像工龄的一些计算问题等等。希望得到您详细的解答。谢谢
一楼的朋友，本人是公办学校教师，签订的是教师聘用合同，那我们属不属于教育局在编人员？离职的手续有那些？离职后进入新单位工作后，性质是否和调动一样，不影响工龄的计算等等。

1、你签订的聘用合同，不属于教育局的在编人员。
2、离职手续如果是合同期满离职的话，你只需要提前一个月向学校递交一个不续签合同的通知书就行了，然后合同到期，自动解除，但要办理工作交接。
3、劳动关系结束后，请学校出个证明，证明你已经与学校解除劳动关系，等待再就业，以便给再就业造成一些不必要的麻烦。
4、申请调动不会被受理，因为你不属于教育局在编人员，只是与学校签订的合同教师，所以主体资格不同，也就是说可以理解为不同一个单位，所以学校没有调动的权利。
5、合同制的工龄会随着合同到期后的解除劳动关系或更换用人单位而归为零。
6、离职后进入新单位，等于重新入职。
7、最重要的是看合同是怎么约定的，以及同你签订合同的是教育局还是学校，合同内容里是否有约定以上的相关内容。我以上的回答是假定你是与学校签订合同，并且是没有约定以上内容。
8、如果还有不明白的，请给我留言，或者到我的百度空间里看我的联系方式。最后祝您好运！你是合同制?
假如是合同制，合同到期就可以自动离职，不需要再去辞职，办好离职手续级OK了！
假如你是在编教师就不可以辞职，辞职相当于你放弃了一个编制位置

1、你签订的聘用合同，不属于教育局的在编人员。
2、离职手续如果是合同期满离职的话，你只需要提前一个月向学校递交一个不续签合同的通知书就行了，然后合同到期，自动解除，但要办理工作交接。
3、劳动关系结束后，请学校出个证明，证明你已经与学校解除劳动关系，等待再就业，以便给再就业造成一些不必要的麻烦。
4、申请调动不会被受理，因为你不属于教育局在编人员，只是与学校签订的合同教师，所以主体资格不同，也就是说可以理解为不同一个单位，所以学校没有调动的权利。
5、合同制的工龄会随着合同到期后的解除劳动关系或更换用人单位而归为零。
6、离职后进入新单位，等于重新入职。
7、最重要的是看合同是怎么约定的，以及同你签订合同的是教育局还是学校，合同内容里是否有约定以上的相关内容。我以上的回答是假定你是与学校签订合同，并且是没有约定以上内容。
8、如果还有不明白的，请给我留言，或者到我的百度空间里看我的联系方式。最后祝您好运！

你是合同制?