辞职后档案由原单位直接寄到新单位符合相关规定吗

个人的人事档案应当由新单位人事部门干部到原单位调取，或者新单位发函到原单位，由原单位以机要件的方式邮寄，不得由本人提取，去人事局办理转档手续，也应当由新单位人事部门干部开具行政介绍信办理，让你自己办理手续是不符合规定的，难怪人事局要你出示“商调函”。
目前这种情况，你让单位制作一张“商调函”就可以了。

　　个人的人事档案应当由新单位人事部门干部到原单位调取，或者新单位发函到原单位，由原单位以机要件的方式邮寄，不得由本人提取，去人事局办理转档手续，也应当由新单位人事部门干部开具行政介绍信办理，让你自己办理手续是不符合规定的，难怪人事局要你出示“商调函”。 目前这种情况，你让单位制作一张“商调函”就可以了。

档案由原单位直接转往新单位符合规定。
根据人事档案流动性的原则，人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。