UC知道有关农民工社保补偿问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 04:18:28
根据这个公式大家帮我算算补偿金额是多少?
“累计缴费满12个月（第1个缴费年度），发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，以后累计缴费年限每满一年（按满12个月计），以此为基数，增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，”
这句话分三步理解：
1、相应缴费年底最低工资平均数
假设bx为今后第x年的本市职工最低工资，则这只是一个简单的算术平均，先加总再除以年数即可。
=∑bx÷x
2、发放月数：
满1年，则1
满2年，则1+1.1
满3年，则1+1.1+1.2
……
满5年，则1+1.1+1.2+……+1.5
……
满n年，则∑an =a1+a2+……+an，（其中：a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2……an = 1+(n-1)×0.1）
简单的高斯求和，则∑an = n×(a1 + an )÷2
3、前两步一乘起来就是第二部分额：
∑bx÷x ×∑an，
就是文件中的∑an ×（1÷x ）×∑bx这个公式。
有零头的月份，最后几月用（∑bx÷x ÷12）×月数。
其中：（∑bx÷x ÷12）就是缴费年度最低工资平均到月的数.
"昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅.
对于补偿，一般是需要补交员工的社保相关费用即可，而不是采取补偿现金给员工。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
农民工社保补偿按文件执行：签订合同起，为半年一次缴，计算到解聘。
按相关规定，农民工未缴纳社会保险，事后单位只能对其补偿，而不能补缴。
原北京市劳动局京劳险发（1999）99号文件《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，用人单位应自招用农民合同制职工之月起，与其签订劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。同时第22条规定：“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿。”
2001年出台的《北京市农民工养老保险暂行办法》亦规定用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。同时第十五条规定，“因用人单位未参加社会保险或未足