通过劳务输出公司和直接和用人单位签订合同有哪些不同

区别还是非常大的,而且劳动合同法专门对劳务派遣作了一节进行规定.劳务派遣过去规定不细致,导致被派遣员工权益受到很大侵害,造成了很多社会问题,而且容易形成两不管,用人单位不管,派遣单位也不管的不良局面.
现在劳动合同法对此做出了比较细致的规定,对劳动者的权益尽可能的进行了维护,譬如以后发生侵害劳动者权益事件,派遣单位要负起所有责任,不能光收钱不办事,用人单位对派遣单位负责,派遣单位对劳动者负责,而且法律也对派遣单位资质进行了限制.
如果条件允许,最好还是与用人单位直接签合同,这样权利义务约定比较明确,也好直接解决存在的问题.而劳务派遣则比较麻烦,需要从用人单位寻找证据,而与派遣单位索要权益.

除了相同的全都不同