公司没保险加班时间太长，合同也是假的，做了五个多月若要求赔偿能赔多少，

不算加班费，你如果想要解除合同可以公司未给你缴纳社会保险为由要求解除，五个月也就支付你半个月工资作为经济补偿金，养老保险可以要求补缴，加班费如果没按实际情况支付举证证明，未支付的部分可以要求50%以上100%以下的赔偿金。