2009年贵州农村信用社合适招考？

贵州省农村信用社联合社招聘公告

　　根据全省农村信用社(农村合作银行)业务发展需要，现面向社会招聘劳务派遣制员工。
　　一、招聘对象和报考条件
　　（一）招聘对象
　　具有国家承认的全日制普通高等院校大学本科及以上学历应、往届毕业生。
　　（二）报考条件
　　1.年龄在25岁以下（1984年1月1日以后出生）。
　　2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。
　　3.具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心。
　　4.认同农村信用社企业文化，遵纪守法，品行端正。
　　（三）以下人员不得报考
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养的人员；
　　2.曾被开除公职的人员；
　　3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员，以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。

　　二、招聘程序和方法
　　（一）报名。在所属的县（市、区）农村信用合作联社(农村合作银行)[以下简称县联社（合行）]报名，凡符合条件的人员报名时，填写《2009年贵州省农村信用社招聘派遣制员工报名表》（附件2，报名前可在贵州人才信息网上下载填写），持有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）原件和复印件各1份，以及近期两张1寸免冠照片到报名点报名，每人按50元（两科）标准缴纳报名考务费。
　　（二）审查。根据招聘条件及要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查合格者，发给《笔试准考证》。
　　（三）考试。考试包括笔试和面试。
　　1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为国家公务员录用考试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，成绩各占50%。
　　2.面试。笔试结束后，根据从高分到低分的原则，按照招聘名额与招录人数1:3的比例，确定参加面试人员。
　　（四）初步确定拟录用人员。将报考人员笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算出总成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分初步确定拟录用人员。
　　（五）体检。由用人单位组织初步确定拟录用人员到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
　　（六）考察。按照有关程序和