有个关于保险的问题请大家帮忙

没有什么规定说要工作满1年才能交社保的，只要有劳动关系存在，那么就要从工作之日起开始交社保的

社保是五险，养老、医保、失业、工伤和生育

如果中介公司和国企在同一个城市，好解决，找中介、找国企都行，如果中介公司跟国企不在一个城市，那么跟中介签订的合同，只能去中介注册所在城市找中介了，中介不办，那么要申请劳动仲裁之类的，也只能是在中介所在城市的劳动局，而不能是在工作地城市的

我觉得应该是找现在工作的厂方,因为中介公司只是把他介绍到此工厂上班,而有关薪资待遇是他跟厂方协商的.如已经做了两年了,还没有帮买保险的话,那就必须向厂方提出申请.
特别是要操作机器之类的列为二类工种以上的工作(此类以上工种危险程度会更高),更加需要买保险.如果厂方不同意,可以到当地的社会保障局对此厂进行投诉.
对于中介公司,当时没有说明此公司的待遇,也有责任,在较严重的情况下也要负相应的责任.

朋友，据我的了解，法律规定企业必需为员工购买社保，临时工也要买。可以先找企业人事或行政部门，如果得不到答复可前往当地的社保部门咨询或投诉。当然目前中国人不敢做的就的投诉，因为有可能丢掉工作。

建议咨询劳动与社会保障部门 12333, 上班时间有人工服务

那你买份意外卡啊，10万保障的，是保意外的

你的朋友应该找中介公司，因为属于劳务派遣关系。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.