钢结构焊接质量管理的实施方案和考核指标如何做?分别有哪些?

因为影响焊接质量的最大因素在于操作者，质量管理重点该向与人相关的方面倾斜。

要特别重视对焊工的上岗前培训，我亲身感到这一点最重要，要按水平将焊工分成几级，重要的焊缝要交给水平高的人焊。

需要有明白的工艺人员，定好焊接参数，一旦上了文件，那是一定要看住的，不能由着焊工自由发挥。比如多复多道的缝，需要的焊前打磨，需要焊几遍，都是必须严格照办的。

最后，别忘了必要的检测手段要有，有很多比较好用的无损探伤方法，用了之后，会使操作工人会更用心些。

指标嘛，就用合格率就行，对于合格率的定义，要由技术和检查部门好好商定一下。有些一类缝不允许有缺陷，那就只有零缺陷才是合格的。
如果想要细一点的，再加上对返修效果和损失的考核就可以了。

就这些，其它人再补充点吧！