紧急提问：中国人民健康保险有限公司招聘，是银行保险部的，不知道好不好？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 18:58:08
因为下午人保健康就叫我过去拿培训通知，所以现在心里乱糟糟的，请达人赶快回答我的问题，谢谢。
上周接到电话，是人保健康的电话，叫我去他们公司面试。我本来都没投过他们的简历的，但是他们说是在人才市场看到我的简历才打电话给我的，这一点让我耿耿于怀，我在想，他们怎么什么人都招啊，本人是学新闻的！
前天又叫我去二次面试，我也去了，问了，说是进去以后就是安排在各个银行网点，做什么大堂经理之类的，辅助银行工作，同时买他们的保险，而且最终目标是把那个银行的工作人员都教会去买这种保险的。有底薪，试用期800的底薪，转正以后会加底薪，然后工资是底薪+提成。卖的越多，赚的越多。
第一次跟我面试的那个人还告诉我说，这种工作一个月有个3到5千的工资一点也不稀奇。当时好心动啊~
但是现在转过神来想想，还是觉得挺玄的，请曾今或者现在在这一行工作的人给点意见，我是去还是不去呢？谢谢~~
还想知道这个工作好做吗？谢谢

不请自来的地方，是个人都拉的地方，你非要去？

按某位的的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

点钟业务肯定是这样了.

到泰康人寿去看看吧~~本人感觉很好！！

你学新闻，如果对保险无感觉，没有大兴趣，劝你别去。

没投简历都打电话跟你啊？小心上当！

注意看点理财方面的知识,比如股票,基金,对保险怎么看等等,银行职员的工作流畅啦,最主要你谈话的时候要显得自信,吐词咬字要清楚,声音最好洪亮点,因为以后要讲产品,不够吸引力谁愿意听呢,听了效果怎么呢是吧..
大公司招聘的时候,最好把简历的信息背熟悉..
什么是银行保险!!就是借助银行的渠道销售保险产品..辛苦确实很辛苦!!!但是拿1w/m也大有人在，3.5k不算啥

努力！！！