劳务关系工伤赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 19:42:54
我老爸在一个集团公司里打工,具体工作是给集团厂区里承包给某个人的装货工作,那天,一辆小型吊车在施工时,由于吊车吊勾的钢丝不牢固,而使吊勾掉下,我老爸本能作出抱头下蹲的动作,但不巧刚好吊勾砸到我老爸的背部,造成右背三根肋骨断裂，而且CT片显示肋骨断裂往里挤压造成肺部破，胸腔积血．至今还非常疼痛，已经住院治疗一个礼拜了！请问能得到工伤赔偿吗？？是该向上级承包人索要赔偿还是向该集团索要赔偿？因工受伤后住院期间能得到误工赔偿．营养费？全部住院治疗费及其他工伤所应得的赔偿吗？还有，出院后，因他从事的重体力劳动，如果三五个月不能继续上班，在家休养的这段时间能得到误工赔偿及其他相关赔偿吗？？？
听我老爸说，他们这类工人，只得到上级的意外保险？？？
急急急．谢谢各位！
还有，如果需要申请以上赔偿，我老爸该作哪些准备，或是资料，比如说伤情鉴定之类的东西？？？？
－－－－这类劳动关系是属劳务关系还是劳动关系？？

1)你父亲有无签订劳动合同？
2）是否在他正常工作时间，地点
3）出事后单位有无上报工伤事故
你可以根据国家劳动部颁发的 工伤认定 及伤残鉴定 工伤保险待遇 来主张
那里说的很详细

平头草民，一知半解，妄加回答，要具体条文可HI我

1、劳动关系中，发生工作伤害的，不能适用工伤保险条例进行赔偿的。
2、劳务关系中的赔偿依所是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》