关于重大疾病的医疗补助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 11:33:38
我姐2002年来温州就一直在乔顿集团上班，到现在为公司服务已经八年了。上个月因为大腿疼痛去医院做检查发现脊柱里长了两个肿瘤，医生诊断为神经性纤维肿瘤，不动手术的话，不到一年就会瘫痪。现在到了必须动手术的地步，可是手术费用高达十五万之具，这对一个出外打工的农村女孩来说无疑是个天文数字。现在还在四处筹钱，可是她们公司竟然分文未出，说是当初我姐见厂时没有办医保和社保，所以无法给予补偿。可是不是从08年开始，企业与员工签订劳动合同就包括为员工买医保和社保，但是这个公司和员工签订的有两份合同，一份是有社保和医保的合同，但是不在员工手上，是为了应付上面的检查，一份是没有社保和医保的合同，由员工保管。我想咨询一下，在员工患重大疾病时，这个公司是否有责任承担一部分医疗费用？

本身企业不买社保就违法了```你说的用来应付检查只是企业自欺欺人的行为.没发生问题的时候可以骗到工人`但发生问题的时候劳动部门是查得到的.请收集在企业工作的证明到劳动保障部门举报吧``(收入证明,银行代发工资的话银行会有证明``在职证明等等)不买社保的合同本来就不合法`企业要付一定责任,具体怎样负的话通过法律解决吧`再不行通过媒体揭发他``