中国平安济南分公司招商银行人力资源部 招聘问题 急！！

根据你提供的细节描述，完全跟招聘业务员的流程性质是一样的。

先通过各种方式招聘进来，然后交纳培育费用，然后考《代理人资格证书》，接着出去做业务相关工作。

名字换了，实际上还是业务相关工种。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

1、一份类似于职业取向的测试题
叫lass测试

2、100多块钱
是165+20块钱

3、是不是内勤
即使是内勤也是招聘你的那个人的内勤，不过看你的描述就是保险代理人

就是保险代理人（业务员），100元就是考《保险代理人职业资格证》的钱。保险公司的内勤不会再网上招聘的，到大学找还精挑细选呢

培训就是考证，正式签约时可能还要交钱、
建议，不要去了、

是这样的 平安内勤人员和业务人员（不管你是真么岗位，只要你想进平安） 都需要12天的培训，这个是正常的。 关于你想做平安内勤人员 据我了解平安分公司的内勤人员都是在培训结束后在你上岗前 就是内勤岗位前都需要在业务岗位上实习一段时间，一般（1-6）月不等视个人情况而定
我是中国平安的业务人员（你应聘的岗位是平安的内勤人员）注：岗前有一段时间的业务时间