离职协议怎么写?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/20 01:27:57
大家好。我公司的技术经理想离职,离职协议该怎么写?有以下问题:
1、离职协议涉及哪些法律?
2、离职协议有效的前提条件有哪些?
3、竞业限制的范围有哪些?可以参考哪些法律条文?
4、经济补偿额度以及时间限制内容是什么?哪些法律条文可获得?
5、另外涉及离职协议的其他未提到内容。

望各位不吝赐教,回复为盼。

回答全面者加分,谢谢~
呵呵,关键是下面的问题,不要看标题啊

1.劳动合同法
2.你们的这个情况,属于:由劳动者提出,并且双方同意解除劳动合同关系
3.一般就是(2)年内不得从事XXX类似职业、独立经营XXX类业务。还是再《劳动法》里
4.很简单的,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》里写的很清楚了啊
5.具体内容请参见《劳动合同法实施条例》

  离职协议书有一定的格式。
  离职协议书
  甲方: (身份证号: )
  乙方:××××××有限公司
  鉴于甲方与乙方的合作将于 年 月 日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:
  一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额 元,产假津贴差额补助 元,。
  二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷,甲方所有应得利益均已结清,另,鉴于该员工在职期间工作表现优秀,公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中),甲乙双方均无异议。
  三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
  四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。
  五、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。
  六、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
  七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
  八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
  九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
  甲方(签字) : 乙方(盖章):
  授权代表:
  年 月 日 年 月 日
  

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