如何认定事实劳动关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 14:19:01
劳动者与用工单位的事实劳动关系，用工单位未提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,未提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录。劳动者只有其他劳动者的证人证言，问劳动者本人提交的证人证言是否能够决定事实劳动关系的成立？如果其证人证言单位提出不可信，该如何确立事实劳动关系？
如果用工单位未提供或提供的有问题，而其他证人证言又反悔，是不是意味着就不存在劳动关系？

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录
以上的证据应当由用人单位举证 如果其不能举证应当承担不利的后果
其次 其它劳动者证言 应当予以采信
如果其它证人证言单位 不可信 就要举证 否则承担不利后果
明白了吧