请问这里有深圳律师吗？本人想咨询关于劳动担保问题。

这种担保当然不属于劳动法调整的关系。企业的本意大概是员工是外地人，在深圳大多没有财产，若因严重失职、营私舞弊造成企业的损失，难以追讨，如果在本地有房产，或者有本地人提供担保，自然比较容易求偿。
（如果劳动者提供给企业，那将来万一有什么纠纷，劳动者会有哪些责任？有经济责任吗？劳动者算违法吗?）劳动关系中最普遍的纠纷就是劳动纠纷，一般劳动者只要不是因过错或故意造成公司损失，都不会承担什么经济责任。
（例如：劳动者想辞工，但企业不给辞，企业以劳动者提供的房产担保做威胁，劳动者有什么好方法来应对呢？）企业没有权利不让劳动者辞工，若担保的事项是不准辞工，那么这个担保合同本身就无效。
（另一方面，如果真是劳动者有错误，企业方是否真的可以从劳动者提供的房产担保中，而得到适当的补偿呢？）得不到什么补偿。

1，公司要求员工提供担保是不合法的。不能从房产中补偿的。
2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。

这里是不会有深圳律师回答你。
咨询，律师全部都要收费。咨询，没有免费的午餐，要不律师靠什么吃饭。
你不要只想要自己的自由，不考虑自己应该付的责任，包括经济责任。
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